Oui. Les réponses sont 100 % anonymes, même pour Opale. L’entreprise ne peut jamais identifier qui a répondu quoi, même si un salarié crée un compte après. Les résultats sont uniquement présentés de façon globale et agrégée. Toutes les données sont hébergées en France et traitées dans le respect strict du RGPD. Aucune donnée personnelle n’est transmise à l’entreprise, ni à Opale.

On a construit ce programme pour qu’il soit le plus simple possible pour vous. Vous recevez un kit prêt à l’emploi : un email à transmettre, un visuel à diffuser, et un mini guide RH. Vous partagez le lien à vos équipes, et c’est tout. On s’occupe du reste, de la collecte à l’analyse, jusqu’à l’appel de restitution.

Non, au contraire.
Le dispositif est conçu pour être respectueux, discret et bienveillant.
Il ne “révèle” rien de personnel, il ouvre un espace de parole sécurisé.
Et ce sont souvent ces petites ouvertures qui permettent aux salariés de se sentir écoutés.

Parce que les violences conjugales ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise, et que beaucoup de salariés les vivent en silence. Ce test vous permet d’agir dès maintenant, de manière simple, mesurée et sans attendre d’avoir une solution parfaite. Il s’intègre naturellement dans une démarche RSE ou QVCT existante, en ouvrant un espace d’écoute sécurisé. C’est une façon concrète de traduire vos engagements en action, sans complexité ni engagement financier.